Catégorie de pension d’invalidité

L’assurance invalidité permet d’attribuer à tout salarié de moins de 60 ans une pension d’invalidité destinée à compenser la perte de ressources résultant d’une réduction de la capacité de travail quand celle-ci est due à une maladie ou à un accident autre que professionnel.

Le montant de la pension est calculé sur la base d’une rémunération moyenne qui prend en compte les dix meilleures années de salaire et dépend du groupe d’invalidité dans lequel se trouve la personne, selon qu’elle peut ou non continuer à exercer une activité professionnelle et qu’elle a ou non besoin d’une tierce personne pour accomplir les actes de la vie courante.

• 1ère catégorie : invalide capable d’exercer une activité rémunérée
• 2e catégorie : invalide absolument incapable d’exercer une profession quelconque.
• 3e catégorie : invalide étant absolument incapable d’exercer une profession et étant dans l’obligation d’avoir recours à l’assistance d’une tierce personne pour effectuer les actes de la vie courante.

C’est le médecin-conseil de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie qui détermine la catégorie d’invalidité.